/ Aus der Wirtschaft / Ausbildung

Im Juli hat die Union der Türkischen Kammern und Börsen TOBB ein gemeinsam mit dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherung, dem Bildungsministerium, der Arbeitsvermittlungsagentur İŞKUR und der Universität für Wirtschaftung und Technik ETU getragenes Berufsqualifizierungsprogramm vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen spezialisierte Berufsbildungszentren (Beceri 2010).

 

Jedes Jahr treten 800.000 junge Menschen neu auf den Arbeitsmarkt ein. Dabei zeigt die Arbeitsmarktstatistik, dass insbesondere bei jungen Menschen unter 25 Jahren die Arbeitslosigkeit besonders hoch ist. In der Erwerbstätigkeitsbefragung für Juni gibt das Türkische Statistikinstitut die Arbeitslosigkeit dieser Gruppe mit 19,1 Prozent an. Die Arbeitslosenquote unter jungen Erwachsenen steigt in Städten auf 23,1 Prozent. Die Abwanderung vom Land in die Städte, der Übergang von einfacheren zu komplexeren Technologien in der Industrie und die Umstrukturierung des Dienstleistungssektors erhöhen die Qualifikationsanforderungen und führen damit bei den Berufsanfängern zu einer zunehmenden strukturellen Arbeitslosigkeit.

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Die im europäischen Vergleich junge Bevölkerungsstruktur der Türkei gilt als ein wichtiger Standortvorteil des Landes.

 

Auf der anderen Seite jedoch zeigen eine hohe Arbeitslosenquote unter jungen Erwachsenen und eine unterdurchschnittliche Erwerbsbeteiligung, dass dieser Faktor bisher nur unzureichend zur Geltung kommt. Während insbesondere in der Industrie in verschiedenen Zweigen Fachkräftemangel herrscht, ist es bisher nicht gelungen die beiden Hauptinstitutionen der beruflichen Bildung attraktiv genug zu gestalten, das sie für Eltern und Auszubildende zur „ersten Wahl“ werden oder die Wirtschaft von der Qualifikation der Absolventen überzeugt wäre. Dabei werden beträchtliche Mittel aufgewandt, um die berufliche Qualifizierung in den berufsbildenden Oberschulen (meslek lisesi) und den Berufshochschulen (meslek yüksek okulu) zu gewährleisten.

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Görkem Çetinci